Che cosa fa un Coach?
Il Coach è un Consulente, un catalizzatore di processi di cambiamento delle Persone. Ecco perché riesce ad aiutare i clienti nel riformulare il loro modo di essere, di pensare e di agire. Come Coach Francesco sfida e supporta ogni cliente a raggiungere elevati livelli di performance e allo stesso modo a far emergere il meglio di sé. Come Coach ti incoraggia a immaginare scenari di autosviluppo non ancora pensati, attraverso l’attivazione delle tue potenzialità inespresse, attraverso l’accensione del tuo “carburante” intangibile.

Come metafora chimica, puoi pensare alla reazione di idrogeno e ossigeno per generare l’acqua:

H2 + 0.5 O2 ---> H2O

Questa reazione non avviene in assenza di modificazioni esterne. Idrogeno e ossigeno possono essere messi a contatto in una camera senza che nulla accada. Basta però che in quella camera sia presente un filamento di platino che immediatamente si sviluppa acqua con una reazione piuttosto veloce. Perché? Evidentemente la presenza del platino ha fornito al sistema una via alternativa, un percorso più accessibile per la formazione dell'acqua.

Il Coaching rappresenta quel “filamento di platino” all’interno di una relazione di partnership che fa accedere il Cliente a stati cognitivi ed emotivi che ne favoriscono i cambiamenti desiderati. Il Coaching fa accadere nuove esperienze alla tua vita.

Il Coaching è “arte e scienza relazionale” fondata sull’abilità di porre domande potenti al cliente per ottenere risposte che lo aiutino a fargli prendere le decisioni necessarie per i cambiamenti che desidera generare nella sua vita.
Queste sono alcune delle domande con le quali il Coach ti aiuta per avviare lo start ideale da cui promuovere il cambiamento che desideri realizzare:

 

• Cosa di te fa si che la tua vita vada come stia andando?
• Quale parte di te sta aspettando l’opportunità giusta per emergere?
• Quale obiettivo importante sei veramente pronto a raggiungere?

La conversazione di Coaching non costituisce l’aspetto chiave del processo di Coaching;
tuttavia acuisce la capacità del Coachee di integrare ed utilizzare nella propria attività ciò che viene manifestato e discusso durante la sessione: questo fa la differenza.

Perché il coaching funziona?
Il coaching è il metodo più efficace per sviluppare il potenziale degli individui e per raggiungere obiettivi straordinari. In uno studio dell’ International Personnel Management Association, si dimostra che se la formazione migliora la produttività mediamente del 22%, con il coaching la produttività incrementa dell’88%” (Financial Times - Public Personnel Management, Washington, 1997). Nortel Networks ha recentemente presentato alla conferenza della Società Americana di Training and Development uno studio che documenta un ROI (ritorno sull’investimento) del 788% a favore del cliente di un Coach. Altre pubblicazioni di letteratura manageriale, usando metodologie diverse, mostrano risultati simili, o ancora più incoraggianti, rispetto alla pratica del coaching condotta con un Coach esterno all’azienda.

La PROSSIMA VOLTA    
(tratto da nadine stair, association for humanistic psychology newsletter 1995) 

 

TESTIMONIANZE:
Francesco è un grande mentore per me, ed è lui che mi ha avvicinato all'entusiasmante mondo dell'Expatriate Coaching con la sua semplicità e sopratutto la sua indiscutibile professionalità. Grazie Francesco ! ! !” August 29, 2008
Monica Giordani , Project Manager , Net Expat

                                                

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